陽だまりの里の入口道路に、今年初めて“コスモスロード”が誕生しました🌼

施設へ来られる利用者さまやお客さま、また通勤する職員も含め、満開のコスモス達がお出迎えしています(^^)/

宮城県仙台市で開催された「第46回全国身体障害者施設協議会研究大会（9/26-27）」において実践発表を行ってきました。

『現場職員を巻き込んだ「元気！陽だまりプロジェクト」の取組み』という主題で、職場環境や福利厚生の改善事例等を発表してきました(^^)/

大地震等の非常災害時にもサービス提供を継続するために、BCP（事業継続計画）に基づいて、職員の被害状況や安否、出勤可否等を確認するための実地訓練を行いました。

「全職員へ一斉メールを送信」 → 「各職員は所定のフォームへ入力」 → 「災害対策委員会で回答を集計」 → 「回答ができなかった職員へのフォローアップ」

実際に非常災害が発生した時にも慌てず円滑に情報共有ができるように、今後も定期的に訓練を継続していきます。

6月21日（金）社会福祉法人明和会の評議員会を開催し、評議員の皆さまへ令和5年度の事業報告と決算報告を行いました。

全評議員出席のもと熱心な質問や意見をたくさん頂き、提起した議案もすべて決議されました。

令和6年4月1日、法人内の各事業所より管理者・サービス管理責任者等が一堂に会し、
事業方針発表会および辞令公式を開催しました。

事業運営における方針や具体的取組み事項などを共有し、辞令公式では新たな仲間も加わり、心ひとつに新年度をスタートすることができました。
※この発表会の模様は録画し、後日全職員へ配信しています📹

2023.12.20

開園20周年（2021年12月）をコロナ禍で迎え早2年、ようやく記念事業を進められる環境にもなり、このたび施設入口に記念モニュメントを建立しました。

これからも地域の皆さまから支持される陽だまりの里を創り続けて参りますので、皆様のご支援とご協力を宜しくお願いいたします。

2023.10.14

コロナ禍で自粛していた「ほのぼのフェスタ」を4年ぶりに開催しました。

「みんなで笑っしょい！！～it’s show ターイム～」をテーマに、大道芸やジャグリングパフォーマンス、バルーンアート、大抽選会などで盛り上がり、たくさんの笑顔に彩られた素敵なフェスタになりました(^^)/

2023.9.6

外国人技能実習生（ミャンマー国籍）を新たに４名迎え入れました。（法人合計：11名）

初めての日本での生活に戸惑うこともあるとは思いますが、仕事には前向きに取り組まれていますので、「チーム陽だまりの里」の一員として一緒に成長していければと思います(^^)/

2023.7.21

群馬県高崎市で開催された第45回全国身体障害者施設協議会研究大会において「職員の人権擁護から考える虐待防止の取り組み」を標題に研究発表を行いました。

400名を超える参加者の中からは様々な質問や意見等も頂き、大変貴重な経験をさせて頂きました。（発表者：松尾・堤）

2023.7.11

コロナ禍で3年間中止していた法人全体の職員会議を本年7月よりオンデマンド（録画視聴）方式で再開しました。

これまでは勤務シフトの都合等で欠席者も多く、十分な情報伝達ができない課題もありましたが、オンデマンド方式に変更したことで非常勤職員も含めた全職員への情報伝達が可能になりました。

今後も法人内の情報共有と意思統一のために定期的に続けていく予定です。

2023.7.14

本年7月10日の集中豪雨により床上浸水等の被害を受けた住宅（八女市上陽町）へ、八女市社会福祉法人連絡会ライフレスキュー部会（当法人が事務局）の一員として職員4名が復旧支援に出向きました。

一日も早い復旧を願い、被災された方々へは心よりお見舞いを申し上げます。

採用情報を更新しましたので、お仕事をお探しの方はぜひご覧ください。

あなたの元気と笑顔を活かせる素敵なお仕事です。

まずは施設見学だけでもお越しください！（事前予約をお願いします）

令和5年5月8日、新型コロナウイルス感染症は感染症法上の位置づけを「２類相当」 から季節性インフルエンザ等と同じ「５類」に移行されました。

そのことに伴い、陽だまりの里では現在感染対策の緩和等も含め見直しを進めています。

利用者様と職員の笑顔がコロナ禍前の状態に戻り、基本理念「共生共感　共に生き、共に感謝」が一層進められるように取り組んで参ります。